rescision

RESCISION
nosotros les vamos a decir que es una rescision la cual nos dice que es aquella que se puede anular o deshacer en la relacion de trabajo
y la pueden solisitar
tanto el patron como el trabajador.

RESCISION SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON
en este caso el patron debera dar aviso por medio de un escrito de la fecha y
causa de la rescision y estas son las siguientes causas:
1.- cuando el trabajador engañe al patron con documentos falsos
2.-que el trabajador revele los secretos de la empresa
3.-que el trabajador vaya a trabajar en estado de embriaguez
4.-que el trabajador provoque daños materiales en la empresa
Estos son alguna de las causas mas importantes de la rescision para un patron.

RESCISION SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR
en el cual nos dice que el trabajador podra separarse dentro de los 30 dias siguientes ala fecha de alguna de las causas que se les daran:
1.-engañar al trabajador respecto con el contrato de trabajo
2.-falta de probidad u honradez
3.-reducir el salario
4.-provocar peligro en la seguridad del trabajador.
en estos puntos tiene derecho a que el patron lo indemnice.