Resuelve el siguiente cuestionario, para comprobar tus conocimientos acerca de este tema.
1.- ¿Qué es rescisión?
R=
2.- Menciona tres rescisiones sin responsabilidad del patrón
R=
3.- Menciona dos rescisiones sin responsabilidad del trabajador
R=
4.- ¿Cuántos días se puede separar el trabajador del trabajo?
5.- ¿Qué términos nos marca el art. 50 de la Ley Federal del Trabajo?
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hola nosotros somos el equipo 4
ResponderEliminarnosotros comentamos y nos paresion que estaba bien pero p como que le falto un poco de mas informacion exacta de lo que sicnifica la recision pero en si esta bien
estas son las respuestas de la actividad
1=es aquella en la que se anula o deshace la relacion de tabajo y la pueden solisitar el trabajador o el patron
2= cuando el trabajador engañe al patron con documentos falsos
Que eltrabajador cometa actos innormales en la empresa
Revelar los cecretos de la empresa
3=reducir el salario
Falta de probidad u honradez
4=30 dias
5= por usar drogas o enervanrtes o narcoticos
1.- ¿Qué es rescisión?
ResponderEliminarR=es aquella en la q se anula o deshace la relacion de trabajo y la pueden solicitar el patron o el trabajador al considerar violados sus derechos.
2.- Menciona tres rescisiones sin responsabilidad del patrón
R=Cuando el trabajador incurra en faltaz de honradez.
cuando el trabajador engañe al patron.
cuando el trabajador ocasiones daños fisicos o vervales
3.- Menciona dos rescisiones sin responsabilidad del trabajador
R=Engaños del patron
reducir el salario
Falata de honradez de patron
4.- ¿Cuántos días se puede separar el trabajador del trabajo?
30 dias
5.- ¿Qué términos nos marca el art. 50 de la Ley Federal del Trabajo?
por algun tipo de droga o enervate